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  • Le Design Thinking au service de la performance collective chez Orange Business Services

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     Club YouMeO – Synthèse du petit-déjeuner débat du 13 avril 2016 Note YouMeO: Grace au talent de Christelle Fritz, vous trouvez un compte rendu visuel de cette rencontre sur son blog ici. Nous avons obtenu son autorisation d’utiliser ses images dans notre blog également. Après l’excellence opérationnelle par l’autonomisation des équipes chez Michelin (lire synthèse […]

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  • Michelin sur le chemin de la libération…

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    En décembre, YouMeO organisait la première édition de son YouMeO Club en partenariat avec le cabinet PMGI. Le thème : “Trop de contrôle, le nouveau frein à l’excellence opérationnelle ? “. Le témoin de ce petit-déjeuner était Olivier Marsal,Directeur adjoint de Michelin Manufacturing Way, en charge de la responsabilisation et de l’autonomisation des équipes. Introduction Depuis quelques […]

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  • IP Management goes strategic – How National Patent Offices need to adapt to a world of open and collaborative innovation ?

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    On 13th and 14th of January 2015, YouMeO was invited to Santiago de Chile to give a keynote speech and participate in a series of collaborative workshops and panel discussions at an international seminar on innovation, technology transfer and intellectual property. The seminar was organized by the Chilean Patent Office INAPI and INPI France, in collaboration with WIPO-OMPI […]

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  • To hire or not to hire… ?

    Qui ne s’est jamais dit : « Je ne m’en sors plus, je suis sous l’eau, j’aurais besoin d’une personne supplémentaire pour me décharger et me consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée » ? Ou bien : « mon travail n’est pas valorisé à sa juste valeur car telle personne a moins d’ancienneté que moi et a déjà […]

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  • Inertie des grands groupes vs agilité des start-ups : mythe ou fatalité ?

    Chacun aura déjà vécu l’expérience dans sa vie personnelle de la frustration liée à la fameuse inertie de groupe. Que se cache-t-il réellement derrière ? Comment l’expliquer ? Et quels enseignements peut-on en tirer sur le fonctionnement de nos entreprises et leur éternelle quête d’agilité ? L’inertie positive Observons un instant le fonctionnement de petits groupes d’individus […]

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  • Les réseaux sociaux d’entreprise, une fausse bonne idée ?

    Ils s’appellent Jive, Yammer, Sharepoint ou Bluekiwi, pour ne citer que les plus populaires. Ces dernières années, la plupart des grandes et moyennes entreprises en ont déployés. Oui, il s’agit bien  des RSE (comprendre Réseaux Sociaux d’Entreprise et non pas Responsabilité Sociétale des Entreprises). L’objectif est à la fois louable et ambitieux : améliorer la collaboration […]

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  • Les idées sont-elles en train de devenir une « commodité » ?

    Appel à idées, incubateurs, réseaux sociaux d’entreprise, « hackathons », journées d’immersion dans des start-ups… Les entreprises ne manquent plus de moyens pour trouver de nouvelles idées de produits et services. En sollicitant de larges écosystèmes, certaines entreprises sont parvenues à faire progressivement tendre le coût de production d’une idée vers zéro. Quelles conséquences ces nouvelles méthodes […]

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  • Comment s’entourer des meilleurs talents pour développer son entreprise ?

    Au cours de la phase de création et de développement de son entreprise, le dirigeant doit faire face chaque jour à de nouvelles problématiques complexes sur lesquels il ne possède souvent pas l’expertise nécessaire en interne : comment améliorer mes performances commerciales ? quels partenariats stratégiques nouer pour développer de nouveaux canaux de vente ? […]